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就労継続支援B型の日誌、記録、必要な項目

みなさんは、日々の日誌などをどうされていますか?手書きでコツコツと時間をかけて日誌を書いていますか?時間をかけて書くのも良いのですが、当社の支援日誌システムを使うことにより従業員が日誌に費やす時間を利用者との関わる時間に充てることができます。残業時間を減らせて経費削減にもなります。日々の日誌の他に、送迎記録、個別支援計画、モニタリング、ケース会議、受給者証や手帳の管理など数え切れないほど記録を残さないといけません。それらをお互いにリンクすることができ指導、監査対策が簡単にできます。どうぞよろしくお願いしま

就労継続支援B型「個別支援計画」は誰が作るの?

個別支援計画を作る人って利用者を担当している職員なのでしょうか?

それとも管理者?いやサービス管理責任者でしょうか?

いつもの本で調べてみました。

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すると準用ではこう記されています↓

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58条へジャーーンプ!

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ここでハッキリ明記しております。

個別支援計画計画を作る人は

「サービス管理責任者」のみでした〜!

以上報告おしまい^^

 

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