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就労継続支援B型の日誌、記録、必要な項目

みなさんは、日々の日誌などをどうされていますか?手書きでコツコツと時間をかけて日誌を書いていますか?時間をかけて書くのも良いのですが、当社の支援日誌システムを使うことにより従業員が日誌に費やす時間を利用者との関わる時間に充てることができます。残業時間を減らせて経費削減にもなります。日々の日誌の他に、送迎記録、個別支援計画、モニタリング、ケース会議、受給者証や手帳の管理など数え切れないほど記録を残さないといけません。それらをお互いにリンクすることができ指導、監査対策が簡単にできます。どうぞよろしくお願いしま

土曜日もやっています

うちの事業所は土曜日も開所しています。

いつもより利用者さんは少ないのですが、真ん中の平日を休んで土曜日に来るというパターンもあります。
幅広く受け入れ体制を整えています。
従業員は基本的に残業はなく16時になればスパーッと帰宅します^^
その代わり月曜日から土曜日までの週6日勤務ですが笑

さて土曜日はさすがに利用者さんが少なくスケジュールは平日となんら変わりはないのですが、やはりなんだかマッタリモードです。

利用者さんのお昼の買い物支援に行きました。

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利用者さんと一緒にレジを並んでいると会計が321円でした。
何気に財布からお金を出している姿を見るとパツンパツンの小銭満タンの財布から千円を出しました!

「ちょっと待てーーー!」

小銭を出さずに千円を出し続けて小銭が溜まってしまう最悪な悪循環がおこっています(^^;;

彼の支援内容に小銭を優先に出すということも組み込みました。

そんな些細な事も日誌に記録しています。
日々の変化など、些細な出来事から心身の状況の変化につながるのです。

そんな発見もある土曜日でした。

 

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