本日より新年度ですね。
嫁さんに１億円当たった！！！！とウソついて少し険悪なムードの中、ブログを執筆中です。（笑）
本日はエイプリルフールでしたが、お金関係のウソはほどほどにですね。。。。
さて、本日より新年度になりましたね。
３月分の請求業務が終わらないと新年度に移行した気分になれないです。
３月はとてもたくさんの事業所様に弊社の支援日誌システムのご契約ならびにご利用本当にありがとうございます。
今年度も一層のバージョンアップと使いやすさと便利さを追求し、弊社でしかできないシステムもどしどしバージョンアップ予定でございます。
ご存知の方も多いと思いますが平成３０年度より就労継続支援B型の報酬制度が変わります。
利用者様に支払う工賃の平均額に準じた事業所ごとの報酬単価になります。
リンク先は以下ですので確認してくださいませ。
↑３３ページです。
こんな感じです。
なんか、内職を中心で行っている事業所的には生産性の低い利用者さんを受け入れを躊躇してしまう事業も出てくるんじゃないでしょうか。。。
たしかに工賃を上げる努力は事業所ごとでがんばっているはずです。
じゃないと、利用者さんが集まりませんからね(;^_^A
うちの事業所は７：５：１の定員２１人以上４０人以下の（六）になるのですが、平成２９年度は５１９単位でしたが平成３０年度は５００単位です。
１９単位マイナスで約１９０円マイナスなんですが、このマイナス１９０円はバカにできませんよ。
例えば一日平均２２人×２０日開所×１２か月×１９０円=1,003,200円マイナスになります。
頑張りが同じでも１００万円マイナスですよ！！！！
賞与が減りますね～。
人員確保難しいですね～。
せめて報酬の最低ランクは平成２９年度の基準と同じにしてほしかった( ；∀；)
いきなり発表だもんな～。
大切な従業員さんをクビにさすわけにはいきませんね～。
雇用保険（失業保険）が必要のない厚生労働省の人間が決めてるんですよね～。
処遇改善加算は上がりました～！の反面、こうやって違うところで減らすんですよ。
結局は同じもしくはマイナス。。。。
うちは完璧にマイナス。。。。
すみません。暗い話で！（笑）
さて、皆さんはどうやって工賃を決めていますか？
時給？歩合制？その他？計算はうまくできていますか？
時間はかかっていませんか？
今後は平均工賃月額によって報酬単価が決まりますよ。
そこで、弊社の支援日誌システムでは日々の、月の工賃を自動で計算してくれる機能を追加することになりました。
まぁここまで迅速に対応できるのは弊社のみでしょう。
というか他のシステム会社は介護保険やヘルパー事業所ばかりで就Bは眼中にありません（笑）
就B専門のシステムはほぼ弊社しかいないので他のシステムと比較できなくて、システム導入を検討している事業所様には大変申し訳ありません。まぁ弊社が謝ることでもないのですが（笑）ですので検討いただいている事業所様はブログや無料ダウンロードでご検討くださいませ(;^_^A
契約して頂いた事業所様には必ず損はさせません＾＾
会員様専用のサイトも開設予定です。
お得な情報の発信や動画をいろいろアップしていきたいとも思っています。
そんなこんなで、バージョンアップした時はまたブログでお知らせしますね＾＾
ちなみに現在のバージョンは１．５４です！
けっこうバージョンアップしてますよ＾＾
今後ともどうぞよろしくお願いします。
