土曜日もやっています
うちの事業所は土曜日も開所しています。
いつもより利用者さんは少ないのですが、真ん中の平日を休んで土曜日に来るというパターンもあります。
幅広く受け入れ体制を整えています。
従業員は基本的に残業はなく16時になればスパーッと帰宅します^^
その代わり月曜日から土曜日までの週6日勤務ですが笑
さて土曜日はさすがに利用者さんが少なくスケジュールは平日となんら変わりはないのですが、やはりなんだかマッタリモードです。
利用者さんのお昼の買い物支援に行きました。
利用者さんと一緒にレジを並んでいると会計が321円でした。
何気に財布からお金を出している姿を見るとパツンパツンの小銭満タンの財布から千円を出しました!
「ちょっと待てーーー!」
小銭を出さずに千円を出し続けて小銭が溜まってしまう最悪な悪循環がおこっています(^^;;
彼の支援内容に小銭を優先に出すということも組み込みました。
そんな些細な事も日誌に記録しています。
日々の変化など、些細な出来事から心身の状況の変化につながるのです。
そんな発見もある土曜日でした。
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ロゴが完成しました
大して書くほどではないかも知れませんが「システムハウス築」のロゴを作りました。
アイコン以外に使い道はありませんね〜笑
季節外れの「利用日数の特例」を出してきました。
3日前そういえば6月って祝日ないよな〜
何気なくカレンダーを見ていて思いました。
んっ?
やばい!
そうです!原則の日数!すなわち基本マイナス8日の人が6月は日数がオーバーしてしまうことを気付いたのです(^^;;
そういえば利用日数の特例を出していませんでした。
僕のミスです!というか「まっえっか!」と軽く考えていて出していませんでした。
最悪ですよね。
利用日数の特例とは
一人の障害のある方が一月に利用できる日数（支給量）は，原則として各月の日数から8日を控除した日数（原則の日数）を上限とされていますが，日中活動サービスの事業運営上の理由から「原則の日数」を超える支援が必要となる場合は，当該施設が特定する3か月以上1年以内の期間において，利用日数の合計が「原則の日数」の総和の範囲内であれば，各都道府県などに届け出ることにより，「原則の日数」を超えてサービスを利用することができるとされています。
簡単に言うと、一人の利用者さんは1年間で269日通所できます。
※うるう年は270日です。
4月は22日間、5月は23日間などその月の日数に8日を引くんです。そうすると1年間で269日となるわけです。
でも、8月はお盆休み、12月、1月はお正月休みなど事業所自体でマイナス8日以上休んでいると、本来は8月は23日なのにお盆休みなどで開所が20日だと3日余っちゃうんです（涙）それは「もったいない!」ということで、利用日数の特例を申請しておくことで、祝日のない6月を23日から26日に増やして8月を23日から20日に減らすという措置を取り年間の269日になるようにするということで事業所も利用者もハッピーなのです^^
うちの事業所は月曜日から土曜日の週6日なので利用日数の特例は熱い制度なんです。
そんな熱いのになんで申請していなかったのと言いますと、うちの利用者さんの多くは一ヶ月26日通所できるように受給者証に「26日/月」と打っています。
最近、原則の日数の方が入所されていることをコロツと抜けていたので慌てて昨日ギリギリセーフで6月からめでたく利用日数の特例の申請が受理され6月から翌年の3月までＯＫとなったわけです。
ちなみに利用日数の特例は年度途中いつでも申請できますので、私みたいなケースもＯＫですよ^^
とても便利な体制ですので是非、取っておくことをオススメします!
就B Tシャツプレゼント 当選者の方に本日発送させていただきました
無料ダウンロードで就BTシャツプレゼントキャンペーンを昨日の2017年5月14日23時59分59秒で締め切らせていただきました。
多数のダウンロードありがとうございます。
本日、午前中に当選者の方にTシャツを発送しております。
普通郵送の定形外で送っています。
明日か明後日には商品が届きますので楽しみに待ってて下さい。
変な写りですみません。
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本日、無料Tシャツプレゼント最終日!
本日で無料登録していただいた事業所で抽選による就B Tシャツプレゼントが終了します。
どうぞよろしくお願いします。
今日は休みですので野球しています。
大阪はいい天気でございます。
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多数のご利用ありがとうございます
たくさんの沖縄の事業所様にご利用いただいておりビックリしております。
自信をもってオススメします!是非使ってみて下さい。
ただいま無料のコースをお申し込み頂くと抽選で3名の方に「就B Tシャツ」プレゼントキャンペーン中です♪
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就労継続支援B型を運営している事業所様どうぞよろしくお願いします。
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ヤフオク!で工賃を稼げるのか。
ヤフオクで工賃
いや〜就労継続支援B型って本当に可能性が無限大に広がる福祉サービスだと改めて思います。
弊社のシステムをご利用頂いている事業所様と色々お話しするんですが、生産活動について「こんなこともやってんの!?」と日々刺激を受けております。
就労継続支援B型の事業所がホームページで自社を宣伝するところってまだまだ少ないので、「何をしているのか」という、こういった情報は普通は知り得ません。
こいやってお客様とのやり取りがあるからこそ知りえるのである意味、私はめちゃくちゃラッキーです。
そんな中で、私でもできる!かも?というのが「ヤフオク!」です。
今は「メルカリ」というフリーマーケットのようなサイトもありますが、今も王道であるヤフオク!を駆使した就労継続支援B型の事業所が弊社のお客様で在ります。
内容はオークション代行なのですが、1個数円の内職をコツコツとしてきた私らとしましては「スッゲー!」という感じです。
もっと「スッゲー!」と思う生産活動事業を展開していっている就労継続支援B型もあると思います。
そんな情報ゲットしたら紹介しますね。
さて、話を戻すとヤフオク!って馴染みのある言葉ですよね？
こうやって私のブログを読んで頂いている人は必ず知っていると思います。
そんなヤフオク!を生産活動の事業として展開できないかと色々考えてみました。
『カブト虫販売』
幼虫から育てるのがミソです。
ヤフオクでも販売されています。
でも、長期にわたって世話して。。。。大変そうなのでやめておこう。
『無在庫販売』
これは店舗に在庫が無かったらどうしよう。。。。リスクがありそうなのでやめておきます。
『トレンド販売』
たとえば、将棋界の新生である藤井聡太さんが練習したスタディ将棋がプレミアム商品となり定価より上で販売しているので、プレミヤ価格を安く探して高く売る！！
そんな情報網がどこにあるのでしょうか笑
結局はどれもコンプライアンス的にアウトや、自信がないものなど、今の私にはできません。たぶん。
これからも色々な可能性にチャレンジしたい!という姿勢を忘れないようにしたいと思います。
何が言いたいのか分からない記事になっちゃいましたが、常に工賃向上のために考えておかないといけないな～という話です('◇')ゞ
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