システムハウス築

就労継続支援B型ネタが多くなってくるとは思いますが、何てことのない大阪などでの日常を配信していきたいと思いますので宜しくお願いします。

すごい数のダウンロードありがとうございます。

どこかで誰かが宣伝してくれているんですか?(笑)

弊社は宣伝するお金があるならバージョンアップ機能の開発にお金をかけます(笑)

 

すごい数の方々が弊社の支援日誌システムをダウンロードしてくれています。

本当にありがとうございます。

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さて、4月の新年度も迫ってきて新規事業所(就B)の立ち上げのタイミングでダウンロードしていただいた事業所様や年度の切り替えでダウンロードしていただいた事業所様など様々です。

 

ダウンロードは無料でできますので安心してお使いくださいませ。

私が生きている限り無料で使えます。。。(笑)

 

ただし無料バージョンはあくまでも「お試し版」ですので10人しか利用者さんの登録ができないという制限があります。あらかじめご了承くださいませ。

 

自分で言うのも恐縮ですが、そうとうの労力とお金をかけました!

現役バリバリの就Bの管理者が作ったので便利機能満載です^^

ぜひ、お試しあれ~^^

shougaishafukushi.com

少々のアウトをOKにするには。。。。

最近は書類のチェックを外部から依頼されることが多く、よく行くのですがとても疲れます。

なぜかと言うと

整理整頓できていない事業所が多すぎです"(-""-)"

だから呼ばれるんですね(笑)

そうなんですけど、僕の予想10倍以上はできていません。

 

ここだけの話(?)実地指導や監査が来たら一発アウトです。

 

まぁ何がアウトでどうなるかはご想像にお任せします。

書類やファイルが綺麗にビシーッと揃っていると指導や監査に来た職員の印象は計り知れないほど有利に働きます。

 

野球で例えるなら審判(指導に来る職員)はコントロールの良いピッチャー(事業者側)は少々ボールでもストライクと言ってくれるんです。

逆にコントロールの悪いピッチャー(事業者側)は際どいコースは全てボール!とジャッジされてしまいます。。。。

野球しかしたことないので意味が解らない人はスミマセン(笑)

 

指導や監査に来る職員さんも人間なので仕方ないんです。

 

綺麗に整理整頓された書庫を目指して皆さん頑張りましょう!

あっ!ちなみに指導で返金しないといけないミスがあると過誤依頼で過去全て再請求することになります!

とっても大変ですよ~。。。。僕は未経験ですが(笑)

 

P.S.僕が書いた書籍の購入者様がドカーンと増えています。

ありがとうございます。皆さんPDFで良いんですね(笑)

 

詳しくはこの記事を読んでください^^↓

shougaishafukushi.hatenablog.com

私が作った日々の支援日誌を便利に早く作成できるシステムのホームページです。

よろしくお願いします↓shougaishafukushi.com

 

 

お問い合わせ電話番号が携帯電話では不安ですよね(-_-;)

弊社のホームページのトップページで掲載している電話番号は携帯電話なんです。

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あやしい。。。。

となかなかお問い合わせに至らない事業所様がたくさんいると聞きます。

思いきって電話していただき私の声を聞くと少しは安心してくれます(笑)

それでも「あやしい。。。。」と思う人はぜひ有限会社タイムまでご連絡くださいませ。

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開発元ですのでしっかりとシステムについて説明していただけますよ^^

就Bの細かな書類や知識、指導対策は私までご連絡ください。

電話やメールでしたら無料でバッチリお答えしますよ^^

日本で一番厚生労働省に質問しています(笑)

4月の新年度に向けてご利用者様が増えてきています!

すごい!感謝です^^

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指導がありました。

就労継続支援B型事業所の皆さま如何お過ごしでしょうか。

いつもたくさんのメールでのお問い合わせありがとうございます。

お電話もたくさんいただき、ついつい就Bあるある話で盛り上がり、ほんと良い人ばかりでとても感謝しております。

さて、先日ですが当社の支援日誌システムをお使いの事業所様に実地指導がおこなわれました。

毎日しっかり入力しておけば問題ありませんのでドキドキはしていませんでしたが、パーフェクトでしたと喜びの連絡をいただいた時は私もとても嬉しかったですね^^

さて、ご存知の通り当社の支援日誌システムだけではパーフェクトで指導をパスすることはできません。

日誌というのはあくまでも個別支援計画での目標を達成するための日々の記録なだけです。

 

最近、プチコンサルティングみないたこともさせて頂いていまして、書類の充実をアドバイス、指導対策をお伝えしています。まぁ指導対策と聞くと小手先でごまかす印象を与えてしまいますが、利用者様への支援をちゃんとするには記録も大切なんですよ!とお伝えしています。

中には「就Bは儲かる」という安易な気持ちでスタートした事業所様もあり、ずさんな管理をしている事業所もございます。

書類が全てではないと思っていますが、

良い支援をするためには良い記録が必要なんです。

最低55種類以上のファイルが必要な書類。。。。。

あなたの事業所はありますか?

宣伝ではありませんが、昨年2017年に私が書き下ろした書籍があります。

Amazonで電子書籍で販売しておりますが、書籍での販売はしていないのか?とたくさんのお問い合わせがありました。

書籍にするとお金がたくさんかかり、そこまで私も気が回らないのが現実です。

すみませんm(__)m

もう少しで販売を取りやめようと思います。

理由は2017年と記していますので古いという印象も嫌だなと。。。

情報はまだ色あせていませんが^^

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ですので、ご希望な方はPDFで良ければメールでお送りします。

もし御入用の方はお早めにkizduki@icloud.comまでメールください。

価格は電子書籍と同じ1250円となります。

shougaishafukushi.hatenablog.com

 

 

久々の更新です。

たくさんのお申込みありがとうございます。

全くブログを更新できていない中で大変恐縮ではございますが、お問い合わせも頂くこともあり、本システムに興味をもって頂きありがとうございます。

就労継続支援B型事業所に現役バイバリで勤務しておりますので新鮮な使いやすさは健在です。

最近は近隣の就労継続支援B型事業所様から一度来て教えてほしいというリクエストがたくさんあり行かせて頂いて少しアドバイスなどもさせて頂いております。

指導のお知らせが来て「どうしよ~!」となった状態でお電話頂くこともたくさんあります(-_-;)

コツコツとさぼらずやり続けるしかないんですが、できるだけ支援日誌システムで楽になってほしいと思っています。

まぁ全く営業をして稼ぐというスタイルではありませんので宣伝はガッツリしておりませんが、便利で楽ちんだと自負しております。

かといってテキトーなシステムではありませんのでご安心ください^^

ぜひ無料で10名以下の利用者登録のみという制限がありますが、その制限以外は有料版と同じですので是非お試しくださいませ。

ホームページでテンプレートを掲載させて頂いていますが、すべて揃っていません。

申し訳ありません。

少しずつ改善していきますのでよろしくお願いします。

私が書き下ろした「就労継続支援B型事業所必見!必要な書類がまとめてわかる本」購入者様よりもっと深く知りたい方はいつでもご質問してください。

ズバッとお答えしまよ^^

では、またブログ書きます!

shougaishafukushi.com

 

 

 

新規登録

久しぶりのブログ更新です。

 

毎日が2日に1回、2日に1回が1週間に1回となり、私はなんてダメなんだ。

 

今日から3日に1回になるように頑張ります。

 

さて、約1か月以上更新していませんでしたが、ダウンロード、システムを導入していただきました事業所様ほんとうにありがとうございました。

 

ならびに書籍の方もダウンロードやメールでの購入、この前なんて北海道の本屋さんから問い合わせがありました笑

 

本当にありがとうございます。

 

さて、昼間のお仕事である就Bに新規の利用者さんが来ました。

 

支援日誌システムで新規登録したら

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これは所属の事業所を入力しないといけません。

 

こうすることで、よりシステムがうまく構築していきます。

 

エラーメッセージによりユーザー様にはちゃんと使えるようになります。

 

工賃(賃金)実績について

平成28年度が3月で終了し、税務関係、法人などの報告書類、決算、処遇改善実績報告書など毎年5月から7月は報告書類がたくさんあります。

日々の激務もある中でこういった書類作成は本当にめんどくさいです。

しかも微妙に書式を変えたりするから、毎年毎年本当に大変です。

特に大変なのが工賃(賃金)実績報告です。

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たった1行足らずですが、対象者延べ人数を算出したり、時間額を算出するのが本当に手間です。

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マメに時間数まで記録している事業所はいくつあるのでしょうか?

そこで弊社の支援日誌システムでは来年度に向けて簡単に工賃実績を入力できるようにアップデートしていくことが決定しました。

 

アップデートの内容

・利用者ごとに1日の作業時間を入力

・時間給(工賃)の入力

・月給(工賃)の入力

・月の工賃平均額が算出

・時間の工賃平均額が算出

 

このように来年度からは簡単にサクッと報告書が作成できるように開発を早急に進めていきます。

 

今後ともどうぞよろしくお願いします。