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就労継続支援B型の日誌、記録、必要な項目

みなさんは、日々の日誌などをどうされていますか?手書きでコツコツと時間をかけて日誌を書いていますか?時間をかけて書くのも良いのですが、当社の支援日誌システムを使うことにより従業員が日誌に費やす時間を利用者との関わる時間に充てることができます。残業時間を減らせて経費削減にもなります。日々の日誌の他に、送迎記録、個別支援計画、モニタリング、ケース会議、受給者証や手帳の管理など数え切れないほど記録を残さないといけません。それらをお互いにリンクすることができ指導、監査対策が簡単にできます。どうぞよろしくお願いしま

就労継続支援B型は便利屋さんというお話し

65歳を迎えた利用者さんは介護保険に移行します。

しかし、就労継続支援B型は介護保険では無いので継続となるわけです。

介護保険に移行するにあたり、ケアマネが付き、要支援なら地域包括支援センターが入ります。

ヘルパー事業所はそのまま障害から介護保険に請求先を変更するだけで内容は基本的には変更はしないでしょう。

 

そんな中、身寄りもいない利用者さんで文字がなぜか書けない障害をお持ちで、ご自宅がワンルームで大人が6人いる中の部屋で地域包括支援センターと契約、そしてケース会議がスタート!!

 

今日の大阪は30℃近くある中で6人がひしめき合って契約と会議をしました。

 

まさに地獄絵図!

 

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会議室などで契約はできないそうで、自宅が基本だそうです(^^;;

あまり介護保険の方は知らないのですが、そうみたいです。

 

そんな中、便利屋さんの就労継続支援B型代表の私は代筆しまくりです。

なんで私なんだ?

本人より強いご指名です笑

 

他のサービスに比べて就労継続支援B型は、一緒にいてる時間は超長いです。

良くも悪くも深い信頼関係になります笑

 

全てが丸く収まるなら私は法律を起こさな限り、寄り添い、支援します。

 

そんなエピソードでした。ていうか今日の話ですが笑

カリフォオニャ

カリフォオニャ

アメリカのカルフォルニアで旧車を専門に日本で輸出しているデビッドさん。旧車以外もなんでも輸出しています。

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デビッドさんは生粋のサーフィン命です。先日、なんとお忍びでファーフィンしていたハリウッドスターのウィルスミスが、デビッドさんのファーフィン仲間の波を前乗りをしたという事でお友達がブチ切れて、ウィルスミスがタジタジになったそうな笑

前乗りはやめましょう!笑

デビッドさんいわく最近、サウスベイでのシャークアタックが多いそうです。 
先月はサンオノフレでサメにより足を一本なくしたサーファー、先週は ロス近郊で女性がカジられたんだとか。
デビッドさんも過去に二回程グレートホワイトシャークに約5メートル付近まで近づかれた事があります。
でっかい大きなフィン(背びれ)がデビッドさんの所に迫ってきていきなり水面から消えるのです。マジです。 足をかじられないように両足をボードの上にのっけて動けず、今まで感じたことのない恐怖を味わったそうです。 
ロス近郊のお姉ちゃんがやられた同じ場所だそうです。
この女性、早く完治してサーフィンをするのが待ちきれないんだとか言っております。 サーフィン恐るべし笑。 

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そんな、カルフォルニアでは道端でオレンジが売られているそうです。 

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これで$5ですね。 スーパーのオレンジより甘いんだそうです。他にトウモロコシやココナッツも売ってます。

あ〜カルフォルニアに行きたい。。。。

 

 

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アライグマ出没しました

なんと!我が家の裏庭にアライグマが出没しました。

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奈良県よりの大阪在住で家の裏はジャングルです。

うちの庭にはマムシ、タヌキ、イノシシ、猿、まさかのスッポンまで出てきます。

我が家に昆虫図鑑は不要なぐらい昆虫もいます。

そんな環境でも子供たちはPS4でオンラインゲームをしています。

外で遊ばない現代っ子です(涙)

 

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土曜日もやっています

うちの事業所は土曜日も開所しています。

いつもより利用者さんは少ないのですが、真ん中の平日を休んで土曜日に来るというパターンもあります。
幅広く受け入れ体制を整えています。
従業員は基本的に残業はなく16時になればスパーッと帰宅します^^
その代わり月曜日から土曜日までの週6日勤務ですが笑

さて土曜日はさすがに利用者さんが少なくスケジュールは平日となんら変わりはないのですが、やはりなんだかマッタリモードです。

利用者さんのお昼の買い物支援に行きました。

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利用者さんと一緒にレジを並んでいると会計が321円でした。
何気に財布からお金を出している姿を見るとパツンパツンの小銭満タンの財布から千円を出しました!

「ちょっと待てーーー!」

小銭を出さずに千円を出し続けて小銭が溜まってしまう最悪な悪循環がおこっています(^^;;

彼の支援内容に小銭を優先に出すということも組み込みました。

そんな些細な事も日誌に記録しています。
日々の変化など、些細な出来事から心身の状況の変化につながるのです。

そんな発見もある土曜日でした。

 

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ロゴが完成しました

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大して書くほどではないかも知れませんが「システムハウス築」のロゴを作りました。

アイコン以外に使い道はありませんね〜笑

季節外れの「利用日数の特例」を出してきました。

3日前そういえば6月って祝日ないよな〜

 

何気なくカレンダーを見ていて思いました。

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んっ?

 

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やばい!

 

そうです!原則の日数!すなわち基本マイナス8日の人が6月は日数がオーバーしてしまうことを気付いたのです(^^;;

そういえば利用日数の特例を出していませんでした。

僕のミスです!というか「まっえっか!」と軽く考えていて出していませんでした。

最悪ですよね。

 

利用日数の特例とは

一人の障害のある方が一月に利用できる日数(支給量)は,原則として各月の日数から8日を控除した日数(原則の日数)を上限とされていますが,日中活動サービスの事業運営上の理由から「原則の日数」を超える支援が必要となる場合は,当該施設が特定する3か月以上1年以内の期間において,利用日数の合計が「原則の日数」の総和の範囲内であれば,各都道府県などに届け出ることにより,「原則の日数」を超えてサービスを利用することができるとされています。

 

簡単に言うと、一人の利用者さんは1年間で269日通所できます。

※うるう年は270日です。

4月は22日間、5月は23日間などその月の日数に8日を引くんです。そうすると1年間で269日となるわけです。

でも、8月はお盆休み、12月、1月はお正月休みなど事業所自体でマイナス8日以上休んでいると、本来は8月は23日なのにお盆休みなどで開所が20日だと3日余っちゃうんです(涙)それは「もったいない!」ということで、利用日数の特例を申請しておくことで、祝日のない6月を23日から26日に増やして8月を23日から20日に減らすという措置を取り年間の269日になるようにするということで事業所も利用者もハッピーなのです^^

 

うちの事業所は月曜日から土曜日の週6日なので利用日数の特例は熱い制度なんです。

そんな熱いのになんで申請していなかったのと言いますと、うちの利用者さんの多くは一ヶ月26日通所できるように受給者証に「26日/月」と打っています。

最近、原則の日数の方が入所されていることをコロツと抜けていたので慌てて昨日ギリギリセーフで6月からめでたく利用日数の特例の申請が受理され6月から翌年の3月までOKとなったわけです。

ちなみに利用日数の特例は年度途中いつでも申請できますので、私みたいなケースもOKですよ^^

とても便利な体制ですので是非、取っておくことをオススメします!

就B Tシャツプレゼント 当選者の方に本日発送させていただきました

無料ダウンロードで就BTシャツプレゼントキャンペーンを昨日の2017年5月14日23時59分59秒で締め切らせていただきました。

多数のダウンロードありがとうございます。

本日、午前中に当選者の方にTシャツを発送しております。

普通郵送の定形外で送っています。

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明日か明後日には商品が届きますので楽しみに待ってて下さい。

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変な写りですみません。

 

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