必要な人員配置の決まりって。。。。勘違いが最悪の結果に((((；ﾟДﾟ)))))))
必要な人員配置の決まり方ってご存知ですか？
まぁ基本的なこと過ぎてもう読まないってなってもＯＫですが先日、私が勘違いしていたことが判明！！
そのことを書きたいと思います。
例えば定員20名の事業所があります。
【１０：１の人員配置】
管理者兼サービス管理責任者１名、職業指導員１名、生活支援員１名なら
定員20名 ２０名÷従業員２名（職業指導員１名、生活支援員１名）＝１０：１
【７．５：１の人員配置】
管理者兼サービス管理責任者１名、職業指導員１名、生活支援員２名なら
２０名÷従業員３名（職業指導員１名、生活支援員２名）＝６．６：１
※７．５：１は満たされていますね。
【６：１の人員配置】※目標工賃達成指導員加算を取っている場合
管理者兼サービス管理責任者１名、職業指導員１名、生活支援員１．５名、目標工賃達成指導員１名なら
２０名÷従業員３．５名（職業指導員１名、生活支援員１．５名、目標工賃達成指導員１名）＝５．７：１
※６：１は満たされていますね。
上記の計算はあくまでも例ですので、みなさんの事業所に合わせて計算してくださいね。
どうですか？皆さんの思っていた通りの計算ですか？
3ヶ月まではね。。。。
4ヶ月目以降は考え方が変わります。
4ヶ月目までは定員の数です。
4ヶ月目以降は直近までの1ヶ月の平均利用人数で決まります。
何かの変更届けを出すときに付表12や勤務体系一覧表などに平均利用人数を書く欄があります。気をつけて下さい。
例えば利用者が1ヶ月平均24名としましょう。
【１０：１の人員配置】
管理者兼サービス管理責任者１名、職業指導員１名、生活支援員１名なら
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員2名（職業指導員1名、生活支援員1名）＝12:1
12:1になっていますのでアウトですね。
この場合は
管理者兼サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1.5名なら
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員2.5名（職業指導員1名、生活支援員1.5名）＝9.6：1
コレで10:1となります。
週の平均半分働いてくれる人が不足していました!
【７．５：１の人員配置】
管理者兼サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員2名なら
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員3名（職業指導員１名、生活支援員２名）＝8:1
8:1になっていますのでアウトですね。
この場合は
管理者兼サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員2.5名なら
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員3.5名（職業指導員1名、生活支援員2.5名）＝6.8:1
コレで7.5:1となります。
週の平均半分働いてくれる人が不足していました!
【６：１の人員配置】※目標工賃達成指導員加算を取っている場合
［1年目と同じ体制だと］
管理者兼サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1.5名、目標工賃達成指導員1名
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員3.5名（職業指導員１名、生活支援員1.5名、目標工賃達成指導員1名）＝6.8:1
この場合だと
管理者兼サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員2名、目標工賃達成指導員1名
1ヶ月平均利用人数24名÷従業員4名（職業指導員1名、生活支援員2名、目標工賃達成指導員1名）＝6:1ピッタリ^^
コレで6:1となります。
週の平均半分働いてくれる人が不足していました!
どうですか？皆さんの思っていた通りの計算ですか？
意外な落とし穴が4ヶ月目からあるのです。
日々の業務に目がグルグル回ってると思いますが、お気をつけくださいね^^
↓弊社ホームページの「よくある質問」です。
↓弊社ホームページです↓
